老闆23:00
什麼都要會,什麼都要管。
辦公室的燈只剩一盞。
把還在觀望的訪客,

老闆23:00
辦公室的燈只剩一盞。
業務14:30
剛從客戶那裡出來,
內勤09:10
一手接起電話,
客戶16:40
規格書開著,
每個人
只是一個人,
找客戶、確認需求、判斷誰現在要買,
可是在大多數公司裡,它一直是每個人忙完手上的事之後,
那些努力過的人,

過去在 B2B 與 B2C 的創業路上,我們都經歷過這一段:對產品很有把握,覺得東西好,總會有人看見。白天出貨、跑通路、盯品管,一有空就上網找目標客戶,自己一通一通打電話去開發;晚上等事情都忙完了,才坐下來改網站、調廣告,常常一抬頭,天都快亮了。傳單發過,樣品也一家一家帶去拜訪過,甚至參加展覽會,到市集、百貨公司設攤位。那些電話打了好幾個月,回頭一看,付出與回報之間,是沒有辦法計算效益的。
累還撐得住,比較難熬的是心裡那種不踏實的感覺:這個月的廣告費、投入的時間與人力,到底換到什麼?那些沒消息的人,是不需要,還是時候還沒到?每一筆錢都是自己存的,花出去了,就只能等。
有一天,一位沒見過的客戶打電話來,說是朋友給的號碼。聊得很順,快掛電話前他說:
「其實我們三個月前就在找這樣的產品了。問了好幾家,不是規格不合,就是業務一直推銷,根本沒聽懂我們要的是什麼。」
我們在找客戶,他在找一家真正懂他的廠商;找了三個月,誰也沒找到誰。掛掉電話後,在位子上坐了很久。生意是談成了,心裡卻一直在想:如果那天,朋友沒有剛好給他這個號碼呢?這筆生意,我們連知道的機會都沒有。像他這樣的人,還有多少個?
那幾年,繞了很遠的路。
後來進了國際外商,做 B2B 業務開發。自認創業那幾年也算有些經驗,心想應該很快就能上手。真正進去之後,才發現像走進了另一個世界。
那裡的人一樣忙,但忙得有條理。打電話之前,對方是誰、上次聊到哪、這次該問什麼,心裡都有數。一位客戶從第一次詢問到成交,中間換了三個人接手,前面談過的事,一件都沒有漏。每個月投入了多少、換到幾筆商機、最後成交多少,也都有數字看得到,不用靠感覺猜。
身為新人,我們拿到的第一樣東西,是前面的人一路累積下來的經驗:客戶從哪裡來、話該怎麼問、機會怎麼判斷,都整理得清清楚楚。當年一個人摸索好幾年才懂的事,在這裡,幾個月就學會了。視野一下子打開了:原來當年那麼辛苦,是因為不知道這條路該怎麼走。一樣的時間起跑,有人早已專注地朝著正確的方向前進,我們卻還在泥濘裡找方向。
後來偶爾還是會想起那通晚了三個月的電話。其實,那條路並不是祕密:國外和日本的知名企業,怎麼有計畫地執行從找客戶到成交,很多都公開寫在書裡、年報裡。
大家都一樣努力,差別在於, 有沒有走在對的路上。
在外商歷練的那些年,拜訪上千家公司,也與客戶一起走過從評估到成交的道路。偶爾遇見一些很棒的公司:他們規模不大,有的甚至才剛起步,對產品卻有著職人般的堅持,一個零件、一道工序都細細琢磨。
在喧囂的市場裡,卻較少人有機會看得見他們。老闆一個人身兼數職,業務和內勤也是,每個人都在自己力所能及的範圍內,努力地做好自己的工作。
曾有不少老闆試探地問過:「願不願意來我們公司試試看?」或是詢問我們有沒有代理他們公司設備的意願。但我們心裡清楚:他們缺少的不是一個業務,是一個機制,是一個適合他們的方法。
回首來時路,從 B2C 客單價數百元到數千元、消費者幾秒可以決定的日常商品,到外商時期 B2B 動輒數百萬元甚至近千萬元、需要編列預算甚至層層簽核的企業設備採購,這些過程我們都親身走過。這讓我們確信:在對的道路上,用適合的方法,持續努力,三者缺一不可。
我們常常在想,如果當年創業的時候,有人願意與我們分享這條道路,日常會是什麼模樣?想像一下:早上九點,打開信箱,裡面是昨天進來的兩筆詢問:對方是誰、要找什麼規格、預算大概多少、預計什麼時候決定——都已經有人先替你問清楚了。你不用再盲目翻找名單,直接拿起電話;而對方記得自己留過資料,也清楚你為什麼打來。
經歷過親力親為的創業期,自己架網站、下廣告、打電話,我們深知這些環節在哪裡最容易斷鏈;而在外商,我們看過當這些工作分工後,是如何一段一段嚴絲合縫地接起來。我們把兩邊走過的路結合在一起,化作一套能讓更多企業直接套用的解法,補上他們經營版圖裡一直空著的那一段。這,就是 Tshutlink 的起點。
所以,我們提供一種合作方式。從此,你收到商機分級交付單,只需照著上面的明確需求出報價、寄型錄,或是依循業務跟進的指示,不用再反覆揣測對方到底要什麼。老闆不必再苦守著辦公室的那盞燈,猜測這個月的投入換到了什麼——商機總結上的每一筆轉換,都一目了然。
那些說「再考慮看看」的潛在客戶,也沒有被遺忘。我們會代你持續關心,等到他們預算到位、準備好的那一天,腦海中浮現的第一個選擇,就是你。
那通晚了三個月的電話,在這條路上, 不會再晚三個月。

走在明確的路上,
老闆19:00
那盞只剩自己的燈,終於可以早一點關。公司的方向,留到明天清醒的時候再想。
業務14:30
不用再一通通被掛斷。談的都是真正有需要的人,成交的成就感回來了,也更想把這份工作做下去。
內勤17:00
需求寫得清清楚楚,報價不用再來回確認。接起電話的時候,不再心慌,因為答案就在手邊。
客戶10:00
留下需求的隔天,電話就來了。對方先問我遇到什麼問題,也記得我說過的每一個條件。
那通電話裡客戶說的話,我們一直記得:「業務一直推銷,根本沒聽懂我們要的是什麼。」所以 Tshutlink 業務開發代表(T-SDR)打出去的每一通電話,第一件事不是介紹產品,而是先聽懂對方要什麼。
每一位 T-SDR,上線前都經過切入產品、企劃問與答、實戰演練與考核四個階段,通過之後才開始負責客戶的商機。
每一筆詢問,都確認需求、預算、時程與決策角色,再分級交給業務,而不是憑感覺。
新進多少名單、有效多少、各等級幾筆,每月整理成一頁商機總結,看的是換到多少,而不只是做了多少。
詢問多久內要回、展後名片怎麼追、廣告怎麼判斷有沒有效、客戶打電話來之前做了哪些功課、接到電話時心裡在想什麼,這些每天在處理的事,整理成「商機開發實務」。
大企業開發客戶的方法,中小企業也用得上。從集客到確認需求,這段路交給我們:網站、搜尋廣告與 T-SDR 完整整合在一起,不必自己從頭組一個團隊。
我們不是來取代你的業務或內勤,而是和他們一起,把找客戶這件事,變成一套能持續運作的機制。公司能經營到今天,一定有一套行得通的做法:老客戶介紹、經銷通路、參加展覽、業務登門拜訪,合作之後一樣適用。我們補上的,是已經上網搜尋、還在比較或猶豫的那群客戶:把他們找出來、確認需求,再交給你的業務;報價、成交與客戶關係,始終在你的團隊手上。我們和你的團隊是一起合作,不是互相競爭。
這不是做一次就結束的專案。網站上的內容會一直累積,廣告的數據越跑越準,還在觀望的客戶有人持續經營;你的團隊越熟悉這樣的分工,彼此就接得越順。我們想陪客戶走的,是一條可以長久走下去、越走越順的路。
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